Desenvolvimento Humano
Desde 2013, a Winner ajuda pessoas e empresas a crescerem e alcançarem melhores resultados, promovendo desenvolvimento humano e organizacional com uma abordagem que valoriza consciência e propósito. A partir de metodologia própria e exclusiva, a Winner fomenta um ambiente corporativo mais saudável, humano e eficiente.
Josi Toigo
Mentoria de Alta Performance Pessoal
A Mentoria de Alta Performance Pessoal é um processo individual de 12 meses para líderes, executivos, empreendedores e profissionais que buscam elevar sua performance, fortalecer sua liderança e ampliar seu impacto no negócio. Por meio de autoconhecimento, inteligência emocional, neurociência e ferramentas práticas, a mentoria trabalha o desenvolvimento pessoal e profissional de forma integrada, contribuindo para decisões mais conscientes, maior clareza, equilíbrio e resultados sustentáveis.
Programa Focado de Alta Performance
O Programa Focado de Alta Performance é um processo estruturado, com prazo definido, para quem busca resolver uma questão específica que está impedindo seu avanço profissional ou pessoal. A partir de uma avaliação inicial e de 8 a 12 encontros de imersão, são utilizadas ferramentas de desenvolvimento e autoconhecimento de forma personalizada, com foco em identificar padrões, ampliar a consciência, desenvolver inteligência emocional e promover mudanças práticas. O programa inclui ainda treinamentos mensais de autoconhecimento e acompanhamento durante todo o processo.
Programa
IN Company Winner
Personalize conforme suas necessidades e interesses
Desenvolvimento de Equipes e Lideranças
Converta potenciais em resultados
Nossos treinamentos são cuidadosamente personalizados para atender às necessidades únicas de cada empresa, promovendo equipes mais coesas e líderes mais capacitados e preparados para os desafios do dia a dia.
• Autoconhecimento
• Habilidades Interpessoais
• Crenças e Valores
• Inteligência Emocional
• Comunicação
• Perfil Comportamental
• Gestão de Conflitos
• Gestão do Tempo
• Empatia
• Cooperação
• Escolhas Conscientes
Cada um desses temas contribuem para o desenvolvimento de competências essenciais, que não só aumentam a eficácia da liderança, mas também estimulam o crescimento contínuo da equipe e a criação de um ambiente de trabalho mais saudável e colaborativo.
SAÚDE MENTAL:
Uma nova prioridade no ambiente corporativo
A saúde emocional e psicológica dos colaboradores impacta diretamente na produtividade, no clima organizacional e nos resultados financeiros da empresa. Além disso, espaços profissionais atentos à saúde e ao bem-estar integral das pessoas também contemplam as novas exigências legais da NR-01 — identificar e prevenir os riscos psicossociais envolvidos no dia a dia
Soluções personalizadas Winner
• Mapeamento de riscos psicossociais
• Palestras e workshops
• Atendimentos psicológicos individuais (presencial ou on-line)
• Programas de desenvolvimento emocional e habilidades socioemocionais
• Consultoria para gestão humanizada de pessoas
• Criação de políticas internas de saúde e bem-estar
(54) 98401-3538
